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就业信息
3月3日，“创响江苏 就在苏州”中国苏州人力资源服务产业园常熟园区专场招聘会
发布日期：2023-02-27 浏览次数：47次
“创响江苏 就在苏州”中国苏州人力资源服务产业园常熟园区专场招聘会
时间：2023-03-03
咨询电话：0512-52773737
常熟市高新人力资源服务有限公司 展位号：024
| 操作工（流水线） | 10 名 | 招聘岗位 操作工 岗位要求 男女不限，年龄18-42周岁，户籍不限，身高要求男165cm以上，女155cm以上，学历要求初中。 穿着要求 个别车间要穿无尘服，其他无特殊要求。 工作时间 两班倒，8点到20点。 薪资待遇 月综合工资水平5500以上，次月15日发薪。 福利待遇 恒温车间工作环境好，大部分为流水线作业，坐班、有员工食堂，提供工作餐。宿舍120元/月，水电自理。 注意事项 入职员工身上不能有大面积或者明显的纹身，无违法犯罪记录， |
| 设备操作工 | 5 名 | 岗位要求：人员要求18-45周岁 工作时间：长白班，早上8点30分上班到下午5点，加班到晚上8点 月综合工资：5500-7000元，每月8号发放工资 其他福利：提供免费工作餐；公寓式住宿4人间，个人承担住宿费150元/月，水电费均摊。 个人需承担保险费80元/月 入职需要普通体检 |
| 质检员 | 2 名 | 岗位要求：男女不限，年龄18—42周岁 工作时间： 12小时两班制，半月倒班一次。 ️薪资待遇：工资白班20元/小时，夜班21元/小时，全天按11小时计算，特殊岗补贴150/月，月综合工资5500-7500元 ️福利待遇：提供免费工作餐；免费住宿（平摊水电费），宿舍平均住4-6人。 注:不住宿舍有外住补贴200元/月 |
| 机台操作员 | 5 名 | 岗位要求：男女不限，年龄18—45周岁 工作时间： 12小时两班制，半月倒班一次。 ️薪资待遇：工资白班20元/小时，夜班21元/小时，全天按11小时计算，特殊岗补贴150/月，月综合工资5500-7500元 ️福利待遇：提供免费工作餐；免费住宿（平摊水电费），宿舍平均住4-6人。 注:不住宿舍有外住补贴200元/月 |
| 产线操作工 | 5 名 | 岗位要求：男女不限，年龄18-40周岁，初中及以上学历 岗位情况：基本长白班坐班，少量夜班 工作时间7:30-20:00 薪资待遇：综合工资每月5500元以上，每月15号发工资 福利待遇：包工作餐、6人间宿舍，住宿费100元/人/月，水电费均摊 |
| 机加工 | 5 名 | 岗位要求：男女不限，年龄18到45周岁，初中以上文化程度，适应站立式作业、两班倒制，工作非常简单 工作时间： 12小时两班倒，半个月倒班一次（扣除1个半小时的用餐时间） 薪资待遇：每小时19元，月工资5500元以上 工资发放：每月28日发放 ️福利待遇：免费提供工作4餐（包括早餐和夜宵）；豪华住宿三人间，夫妻间需提供证明，水电费平摊（每人10元水电补贴）。独立卫生间，热水器，空调，免费健身房 注意事项：面试通过后需要体检，体检140元，住宿每月扣40元，水电费均摊，保险每月80元 |
苏州顺捷人力资源有限公司 展位号：027
| 项目经理 | 2 名 | 岗位职责 1.独立承担并实施人力资源管理项目工作 2.与客户中高层进行深度沟通，准确把握客户的需求 3.把握项目执行进度和质量，达到并超过预期 任职要求 1.两年以上人力资源行业经验，熟悉业务 2.具有较强的组织管理能力，逻辑分析能力 3.善于与人沟通，良好的团队合作精神，可配合出差 |
| 招聘专员 | 2 名 | 岗位职责 1.根据招聘需求，拟定招聘方案、组织实施招聘 2.开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法 3.深入业务一线，进行人员配置和评估，搭建可持续发展的人才梯队 4.领导交代的其他工作 任职要求 1.大专及以上学历 2.有相关人力资源工作经验，熟练开车 3.具备较强的沟通与协调能力，较强的适应能力与执行力 |
| 客服专员 | 3 名 | 岗位职责 1.与合作单位进行良好的沟通 2.维护好与客户单位的关系，做好客户信息的收集与反馈 3.做好员工面试入职、离职手续办理，合同签订与维护等一系列流程 职位要求 1.逻辑清晰，具备良好的沟通能力和服务意思 2.具有较强的工作积极态度和抗压能力 3.熟练运用办公软件 |
苏州市启顺企业管理服务有限公司 展位号：028
| 核算主管/会计 | 1 名 | 任职要求： 1、本科学历，专业不限 2、2-3年数据核算工作经验； 3、 逻辑思维清晰、数据敏感； 4、责任心强，抗压性强，细心及耐心； 岗位描述： 1、 负责客户公司的相关业务对接及核算工作； 2、 负责项目供应商费用的对接及核算工作； 3、定期完成相关费用报表及分析工作； 4、审核部门独立核算账目； 5、熟练操作Office软件； |
| 项目主管 | 1 名 | 任职要求： 1、沟通能力：性格开朗，擅长沟通，能快速了解公司的业务和客户的需求； 2、有较丰富的服务意识，有良好的团队协作精神； 3、责任心强，思维清晰缜密，能够承受较大工作压力； 4、能适应不定时加班； 5、熟练操作办公软件； 6、会开车。 岗位描述： 1、定期提交工作计划，并按工作计划开展工作； 2、对项目客服工作进行指导、监督，检查部门各项工作的完成情况； 3、构建客户、外派员工数据档案，并进行监督、审核、更新完善； 4、制定客户服务计划并实施，提高客户的满意度，同时协助并指导客服专员维护良好的合作关系； 5、制定外包员工关怀计划，并据此计划开展员工活动； 6、部门新入职员工工作内容、业务相关内容培训及跟踪指导代训辅； 7、制订项目客服培训计划并据此实施考核； 8、组织落实本部门员工的绩效管理，并提升员工绩效考核； 9、项目客服各项考核指标（离职率、内荐、二次安置等）的达成； 10、处理外包员工意外突发事件； 11、完成上级交代的其他事项。 |
| 项目客服 | 4 名 | 任职要求： 1、 良好的沟通表达能力和客户服务意识； 2、 责任心强，思维清晰缜密，抗压性强； 3、基本操作Office软件； 4、接受工作需要的派驻、加班； 岗位职责： 1、实习生接站、面试、体检、报到； 2、整理《实习生入职花名册》； 3、按照企业分配宿舍入住人员信息走访； 4、统计实习生每日出勤并汇报； 5、按要求完成实习生查宿工作； 6、日常处理实习生异常情况，与企业、驻厂老师进行沟通解决； 7、实习生活动实施； 8、实习生离职面谈并反馈沟通处理意见； 9、配合驻厂老师对离职、实习结束的学生的返程安排； 10、提交各类工作报表与报告； 11、维护好驻厂老师关系，能够引导老师主动配合实习生管理； 12、维护好企业对接相关人，能够快速有效处理好人际关系； 13、上级领导交办的其他事项。 |
| 高压电工 | 1 名 | 任职要求： 1.男性，30-45岁，高中及以上学历，专业不限 2.有2年以上高压电工经验，能独立处理配电房及厂务设备的突发 3.有维修电工经验，持有高、低压电工证 4.能适应加班及倒班 岗位职责： 1.负责工厂配电房的日常巡检维护 2.负责厂务设备（空压机、冷却塔等）的正常运行 3.其他附属设备的维修和保养 4.宿舍电气、管道、杂物的维修 5.厂内工具的维修和保养 |
苏州英仕达人力资源有限公司 展位号：038
| 项目专员/助理（客服专员） | 5 名 | 岗位职责： 1、与客户建立良好的联系，满足客户用工需求，并对客户进行系统分类归档； 2、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交主管处理，并跟踪进展直至解决； 3、日常发布招工信息，送送人去项目客户厂里面试，送送发票，核对员工上班的工时等； 4、每月做好和客户的对账工作，督促业务回款，开发票后给客户送发票等。 任职资格： 1、年龄24-38岁，学历大专以上，男女不限，男生优先。 2、计算机操作熟练，Office办公软件使用熟练，熟练使用Excel、Word等Office办公软件者优先考虑。 3、要求有C1驾照，能熟练的驾驶一般轿车或者商务车。 4、耐心细心，性格开朗，表达、沟通能力强，能服从上级领导安排。 工作时间： 上六休一，8:30-17:00，中午休息1小时。 |
| 驾驶员（司机） | 3 名 | 岗位职责： 1、负责按时接送公司派遣员工的上下班、面试等； 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作； 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理； 4、处理领导安排的其他事务。 任职资格： 1、年龄26-45岁，3年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况，必须有A1驾照，退伍军人优先； 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识； 4、为人踏实、保密意识强、责任心强。 |
江苏瑞祥人才服务有限公司 展位号：039
| 招聘客服/专员 | 3 名 | 1、根据用工单位的人员需求，通过多渠道发布信息进行招聘工作； 2、根据求职者的要求推荐企业； 3、寻找，甄选。面试求职者，并及时反馈面试结果 4、候选人入职后的入，职培训，人文关怀，员工慰问 5、建立数据库，（供应商，特殊工种，离职员工，面试记录）完成各类台账及数据整理汇总； 6，有人力资源的相关工作经验 职位要求： 1、有一定的抗压能力，工作积极主动； 2、有驾照，会开车； 3、有人力资源公司工作经验 4、善于沟通，有耐心，为人和善； 5，自带笔记本电脑。 |
| 运营主管 | 1 名 | 1 、性别不限，大专以上学历 ； 2、熟悉劳动法规及相关制度，2年以上人力资源公司工作相关工作经验； 3、具有较强的客户服务意识，良好的团队协作精神，责任心强，能吃苦耐劳； 4、具备良好的沟通能力； 5、做事仔细，有耐心，抗压性强； 6、1年以上项目团队管理工作经验 工作内容： 1，客户对接、需求了解、面试相关情况确认 2，客户档案制作 3，项目、招聘、财务分析会召开 4，月度、年度KPI制定及招聘任务制定并完成 5，根据市场信息调整每月返费政策 6，客户关系维护 7，客户每月工作汇报 8，突发事件处理 |
苏州启辰人才科技有限公司 展位号：040
| 设备维修 | 2 名 | 岗位职责： 1.组装设备的维修改善业务 2.设备故障时的修理和日常保养 3.组装设备的备品采购和管理 4.设备故障原因追溯和防止再发生的实施 5.产线生产能力提升的改善提案和改善实施 6.保全业务手册的作成" 任职要求： 18-35岁，大专及以上学历，有经验者可放宽学历，机械或电气专业，会用电脑（用excel进行数据的输入、分析、资料总结等）能看懂电气回路图、机械图，会使用CAD、PLC，持有低压电工证（入职后考取也可以） 补充说明： 早中班8小时工作制，早班：06:00-14:45；中班：15:45-00:30；周末双休，入职五险一金，综合工资4500-6000左右（含奖金）；年终奖14薪，免费提供吃住，免费班车接送上下班 |
| 氩弧焊工 | 5 名 | 岗位职责： 管箱车间手工氩弧焊，CO2气体保护焊，手工焊 岗位要求： 25-45岁，初中及以上学历，持有焊工证或压力容器证，能看懂图纸，能熟练操作手工氩弧焊，CO2气体保护焊，手工焊，3年以上焊接经验，接受倒班，具有3年以上压力容器、锅炉、管道行业压力容器焊接经验，产品能接受探伤拍片 福利待遇：过节费全年4000左右，高温费，入职按照工龄享受年假，社保公积金商保齐全 |
| 品质组长 | 1 名 | 岗位要求： 1、依照公司制定的质量目标和质量方针进行工作； 2、负责制程各工序生产首件的审核、确认及跟踪； 3、负责部门员工日常工作安排，品质内部会议召开，部门员工岗位技能培训； 4、对生产过程中重大品质异常信息的及时反馈和跟踪处理； 5、协助品质主管完善制程作业规程和品质检测标准； 6、客诉处理流程的执行与完善； 7、供应商来料质量管理流程的执行与完善； 8、熟悉ISO9001质量管理体系运作。 9、良好的团队合作精神，完成上级安排其他事务； 任职要求： 1、电子行业2年以上工作经验 2、会使用QC七大手法等质量管理工具 3、熟练运用办公软件，数据统计、报表制作及分析。 薪酬6-8K |
| 人事行政专员 | 1 名 | 岗位职责： 1、 负责制定年度招聘计划并落实、实施，年度招聘工作总结与改进计划的提出。 2、 员工档案的建立与管理，员工考勤数据的维护与整理 3、 负责制定、监督及执行企业各项规章制度、行政人事管理制度及工作流程，绩效考核制度 4、 负责员工培训计划的制定与实施，定期对员工进行企业制度及文化的培训，建立企业形象 5、 负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等 6、 负责公司各项工商，社保等年检工作，并熟知各项对外工作流程 7、 负责员工关系的建立与维护，有足够的专业知识与能力解决矛盾及冲突 8、 协助公司做好其它临时性工作安排 岗位要求： 1、 大专以上学历 2、 有3年以上人事行政工作经验，能够开展部门工作 3、 熟知部门外勤事务流程，熟悉各项法规政策 4、 有良好的沟通能力，有包容心，过硬的人品及良好的文书能力 5、 熟练运用办公软件处理各项文书工作； 薪酬6-8K |
| 喷砂工 | 2 名 | 工作内容：管箱 管板等部件手工抛丸，达到表面粗糙要求，会喷漆 岗位要求：25~45周岁，初中及以上学历，表面喷涂防腐专业，具有三年以上机械制造工厂结构件手工抛丸经验，熟悉常规的防腐要求，能适应倒班，吃苦耐劳，体力佳，能接受密闭喷砂房工作环境，服从领导工作安排 - 严格执行《安全生产法》《消防法》等有关安全的各项法律、法规及厂安全规章制度 - 按图纸、工艺、标准进行喷砂处理 - 生产设备、工具、防护设施的日常维护和保养 - 生产场地的清洁及其他临时交办的工作 |
| 焊材库仓管 | 1 名 | 工作内容： 1. 料到后登记入库； 2. 焊材库的日常管理； 3.领料登记； 4.车间退料管理； 5.埋弧焊焊剂的回收烘干管理； 6.年终盘点。 招聘需求: 1.需要服从工作安排，进行必要加班，工作时间：7：00-17：30； 2.工作细心，熟悉焊材类型； 3.机加工或钢厂的仓管经验 |
| 注塑工 | 2 名 | 中专及以上学历，机械或电气专业，机械制造行业2年以上工作经验，具有基本的读图能力，会操作注塑机的优先考虑！ 薪资待遇：基本工资 交通补贴450 餐补20/天 加班费，综合工资:6000-7000，带薪年假!缴纳五险一金 |
